Наиболее часто российские работодатели отказывают в приеме на работу тем кандидатам, которые не обладают нужными навыками либо создают впечатление людей с токсичным характером.
По данным исследования Talantix, поступившего в распоряжение «Ленты.ру», примерно половина кандидатов на работу в России регулярно опаздывает на собеседования с потенциальными работодателями.
На собеседовании вчерашний студент должен продемонстрировать работодателю, что он сможет приносить пользу компании и обучаться новому, пояснила эксперт центра занятости «Моя карьера» Ольга Парфенова.
Знаете ли вы, что наиболее частые вопросы на собеседовании во многом предсказуемы? В этой статье я покажу вам вопросы, которые, скорее всего, возникнут в вашем интервью.
