Социальным работникам в России положены следующие льготы:
- Оплата труда: социальные работники имеют право на определенную ставку оплаты труда, которая может быть выше минимальной зарплаты в регионе.
- Дополнительные выплаты и компенсации: социальные работники могут получать дополнительные выплаты за выполнение особых обязанностей или работу в неприятных условиях. Они также могут получать компенсацию за проезд и питание.
- Льготы при работе с детьми и инвалидами: социальные работники, занимающиеся работой с детьми или инвалидами, имеют право на дополнительные льготы и выплаты, такие как отпуск и дополнительное оплачиваемое время для ухода за ребенком или инвалидом.
- Медицинское обслуживание: социальные работники имеют право на бесплатное или льготное медицинское обслуживание. Они могут получать медицинскую помощь в клиниках и больницах с социальными программами.
- Отпуск: социальные работники имеют право на оплачиваемый отпуск, который зависит от количества отработанных лет и должности.
Для получения этих льгот, социальные работники должны обращаться в свою социальную службу или отдел по труду и социальной защите в местном управлении. Они должны предоставить необходимые документы и заполнить заявление. После рассмотрения заявления и подтверждения статуса социального работника, им будут предоставлены соответствующие льготы.
