Работаем 6 дней в неделю. Напоминанием по датам, как трудимся в ближайшие недели

Празднование Первомая стартует в воскресенье, 28 апреля, и продлится до следующей среды, 1 мая включительно. Стоит отметить, что выходное 29 апреля претерпело изменения и перенеслось на 27 число месяца.

Следующие два дня, 2 и 3 мая, придется посвятить работе, однако после этого ожидает нас уже второй период празднования. Начиная с 4 и до 5 мая, мы сможем отдохнуть, а затем – еще четыре дня прежде, чем вернется отдых: 9 мая наша страна отметит День Победы, после чего последуют еще три дня отпуска.

Тем не менее, нужно иметь в виду, что все эти нормы применимы только к сотрудникам, которые работают по стандартным графикам. В то же время, работающим по смешанным графикам предоставляется гибкость в расписании.

Сотрудники с обычными графиками могут быть привлечены к работе в государственные праздники или выходные дни, при условии что им заплатят двойной оклад заработной платы или предоставят дополнительный отпуск.

Не стоит забывать, что привлечение сотрудников к работе в праздничные или выходные дни может быть возможным только после получения письменного согласия со стороны работника и наличия веских оснований.

В случае обращения работника в трудовой инспектор, работодатель должен будет предоставить обоснование того, почему ему потребовалось привлечь человека к работе в дни его законных выходов, и подтвердить, что без такого привлечения с работой было бы невозможно справиться.