Лишь каждый третий отечественный работодатель сейчас готов сохранить эту традицию.
С давних времен в России повелось выплачивать гражданам премии к Новому году. Но в этот раз многие граждане рискуют остаться без приятного праздничного бонуса.
Исследование социологов показало, что в нынешних непростых экономических обстоятельствах, более шестидесяти процентов руководителей компаний не собираются премировать своих сотрудников в честь новогодних праздников. Это почти вдвое больше, чем год назад.
Жадность начальников здесь, конечно, ни при чем. Санкции и прочие составляющие заставили компании значительно урезать свои расходы, и в эту оптимизацию зачастую попадают как раз внеплановые выплаты.
Хотя к чести тридцати семи процентов работодателей стоит отметить, что они попытаются сохранить эту добрую традицию, несмотря на все сегодняшние трудности.
Правда, и здесь есть определенные оговорки. Лишь каждый пятый руководитель компании готов выплатить новогоднюю премию всем без исключения и в прежних объемах. Остальные премируют или в меньших суммах, или кого-то выборочно.
