Пенсионные системы разных стран мира

Финансовые системы разных государств постоянно стараются привести свой бюджет в соответствие с возрастающей нагрузкой. С одной стороны властям необходимо, чтобы пожилые люди жили вполне достойно, с другой – в казне не всегда хватает средств.

Российский пример вряд ли может служить хорошим примером для подражания. Поэтому интересно узнать, как обстоит дело с пенсионным обеспечением в других странах.

США

Очень привлекательной считается пенсионная система США. В целом фонд для выплат по старости формируется из налогов сотрудника и отчислений работодателя. При этом обязательно учитывается трудовой стаж, сумма взносов и наличие иждивенцев.

Социальный налог составляет всего 6% в отличие от российских 30. Большое участие в формировании фондов принимают и частные компании. Кроме того, гражданам страны предлагается самостоятельно копить деньги, чтобы увеличить полагающееся им пособие по старости.

Мужчины и женщины выходят на заслуженный отдых в 67 лет. Получить пенсию разрешается и в более раннем возрасте при условии уменьшения причитающейся гражданину суммы. Если же он продолжает работать, то выплаты возрастают на четверть. После смерти неизрасходованные средства наследуются родственниками. В целом пожилые люди в США обеспечены очень хорошо.

Канада

В Канаде граждане страны выходят на пенсию по достижении 65 лет. Автоматически пособие никому не назначается, поэтому с 60 лет нужно подавать специальное прошение о его начислении. При снижении положенного возраста ежемесячная сумма выплат будет уменьшена на 0,5 % за каждый недостающий год.

В формировании пенсионной программы участвуют все работающие граждане страны. Страховое обеспечение распространяется как на них, так и на членов их семей. В соответствующий фонд и сотрудник предприятия, и его работодатель перечисляют по 5%.

Для получения пособия человеку требуется иметь 35 лет стажа с учетом последних 5 лет с максимальным доходом. Большое значение имеет и количество лет, прожитых в Канаде. Максимальную пенсию получают те, кто провел здесь не менее 40 лет. Им положено примерно 600 долларов, что соответствует 45 000 рублей. С пенсии всем гражданам необходимо выплачивать налог.

Дания

В Европе чаще всего применяется так называемая солидарная система, когда все работающие люди страны содержат нетрудоспособных граждан.

Скандинавия славится благополучным решением вопросов пенсионного обеспечения. Размер минимальной пенсии здесь очень велик. В Дании средняя сумма пособия составляет 19 000 крон, что превышает 200 000 рублей. С него нужно выплачивать налог.

Деньги для пожилых разделяются на народные и трудовые. Первые предоставляются государством всем живущим в Дании. Для минимальной пенсии следует провести здесь 3 года, максимальный период равен 40 годам и позволяет получать 100 % суммы. Вторые рассчитаны на всех работающих в стране и аккумулируются в специальном фонде.

Граждане выходят на заслуженный отдых в возрасте 65 лет. В 1999 г. Его повысили до 67, но позже реформа была отменена.

Германия

В Германии 50 % от общего оклада каждого сотрудника отчисляет работодатель. Если человек по каким-либо уважительным причинам временно не работает, то деньги за него платит государство. Все собранные средства поступают в государственный фонд, после чего в пропорциональных долях распределяются на всех нетрудоспособных граждан.

Средний возраст выхода на пенсию в Германии составляет 67 лет, после чего человеку предоставляется пособие размером 800 евро (около 65 000 рублей). При назначении выплат учитывается:

• возраст выхода на заслуженный отдых;
• размер зарплаты;
• стаж;
• индивидуальные коэффициенты формулы расчета и др.

Великобритания

Гораздо более жесткой выглядит пенсионная система Великобритании. Здесь пособие по старости полагается мужчинам в 65 лет, а женщинам – в 60. Любой гражданин по достижении требующегося возраста имеет на него право. Но предоставляются такие выплаты лишь тому, кто на протяжении 30 лет платил налоги.

Если человек продолжает работать, то размер пенсии увеличивается на четверть от суммы оклада.

Государство гарантирует лишь минимальные пособия, остальное формируется за счет отчислений самого человека и его нанимателя.

Граждане страны получают около 200 фунтов в неделю, что примерно равно 19 000 рублей. Одиноким положено 147 фунтов, семейным – 218. Кроме того, пенсия облагается налогом.

Китай

В целом российская система предоставления пособий по старости напоминает китайскую. Здесь также декларируется, что любой работавший гражданин имеет право на социальное обеспечение. Для него достаточно иметь 15 лет трудового стажа.

20% отчислений вносит наниматель, а 8% состоят из налогов сотрудника. Накопления Фонда тщательно контролируются и содержатся в образцовом порядке.

Сейчас китайские мужчины выходят на заслуженный отдыха в 60, а женщины – в 50 или 55 лет.

Пенсия в Китае складывается из базовой и накопительной частей. Госслужащие получают самые большие выплаты. Средняя их сумма составляет 2500 юаней, что соответствует 25000 рублей. Остальным не приходится рассчитывать на что-то существенное. Сельские жители получают 88 юаней, что лишь ненамного превышает 1000 рублей.

300 миллионов пожилых людей вообще не получает выплат по старости. Ими пользуется не более 120 млн. человек. Лишь отчасти спасает положение добровольная программа личных накоплений, действующая в отношении работников коммерческой сферы.

До 1997 г. обязанности по содержанию пожилых граждан страны возлагались на их детей. Поэтому огромное количество семей пребывали в бедности. Выручала стариков только многодетность. Но в связи с демографическими изменениями не все молодые люди оказались в силах содержать отца, мать, а иногда еще и дедушку с бабашкой. Поэтому в стране начала формироваться прослойка нищих.