Испытательным сроком сегодня уже никого не удивить. Это условие приема на работу прижилось практически в каждой компании.
За время испытательного срока вам важно подтвердить свои знания и умения и показать, что можете работать в данном коллективе. В этот период особо важно соблюдать определенные правила "новобранца", которые помогут вам укрепить свое положение в компании и не подвергнуть себя риску увольнения "как не прошедшего испытательный срок".
В первую очередь, приходя на новое место работы и находясь на испытательном сроке, не забывайте со всеми здороваться. То, что вы новичок, еще не означает, что теперь надо быть тише воды ниже травы. Бодро приветствуя коллег, вы показываете им свой позитивный настрой.
Конечно, после того, как испытательный срок закончится, и вы официально будете приняты на работу, отказываться от этой хорошей привычки не стоит. Вам предстоит работать в этом коллективе и обращаться при необходимости за помощью, поэтому правила хорошего тона всегда нужно соблюдать.
Постепенно начинайте знакомиться со своими новыми коллегами. Если вам нужна помощь или совет, смело подходите первым, представляйтесь. Будьте приветливы и с теми, кто к вам обращается.
Выработайте свой дресскод. Посмотрите, в каком стиле одеваются ваши коллеги, и тоже придерживайтесь корпоративного стиля.
Составляйте в начале каждого дня план работы. Он позволит вам все учесть, ничего не забыть и выполнить вовремя.
Конечно, очень важно влиться в коллектив. Поэтому, если появилась возможность собраться с сотрудниками в неформальной обстановке, нужно соглашаться. Там вы можете узнать много интересного, найти близкого по духу человека, друга или наставника.
Но, учтите, очень частой ошибкой является быстрое слияние новичка с той или иной группировкой коллег по работе. Не поддавайтесь на провокации, не переносите сплетни, вы здесь не для этого.
Не стесняйтесь задавать вопросы, все когда-то были новенькими и тоже были в вашей ситуации. Если в работе вы допустили ошибку, не отнекивайтесь от нее, перекидывая вину на кого-то другого.
Составляйте ежедневный отчет о проделанной работе. Даже, если его не требует начальство, составляйте его для себя. Возможно, при переводе с испытательного срока на постоянную основу он вам пригодится.
В конце рабочего дня, уходя, не забывайте говорить коллегам "До свидания".
