Иногда, даже самые лучшие работники, самых крупных и успешных компаний могут уставать от работы.
Чаще всего надоедает именно рутина, тогда и возникают мысли о том, что пришла пора сменить работу. Перед человеком встает дилема, то ли уволиться с работы, то ли остаться на прежнем рабочем месте.
Как правило, его пытаются отговорить, так как сотрудник, который проработал большое количество времени на одной работе, имеет немалый опыт и может сделать превосходную карьеру. Бывает так, что работнику требуется рост и развитие, а он сидит на одной должности, ему становится скучно и человек желает сменить работу. Но, если сотрудник устал от выполнения своего монотонного труда, можно же заняться чем-то другим, при этом, не покидая фирму.
Хотя, бывает так, что работник совершенно точно понимает, что в данной компании он не сможет подняться вверх по служебной лестнице, а значит нужно искать место, где он сможет стать успешным человеком. На самом деле, сидеть на работе, которая не мила не стоит, ведь это грозит профессиональной непригодностью в дальнейшем.
Но, как узнать, что пришло время сменить работу?
- Если в течении довольно длительного времени в одной компании, вы настолько изучили свою работу, что не предвидите ничего нового и интересного. Если вся ваша работа происходит ежедневно, как по сценарию, причем каждый день одно и тоже, то скорее всего пришло время задуматься о повышении или хотя бы о том, чтобы перейти на следующую ступень.
- Если вы понимаете, что повышать вас никто не намерен, а ваша работа просто приелась своей рутиной, то не стоит спешить увольняться, можно попытаться перейти в другой отдел, на должность, которая не будет ниже той, что вы занимаете в данный момент, зато работа будет другой, то есть проблема однообразия решиться сама собой.
- В мелкой компании, заплаты часто зависят от разных факторов и сотрудники не чувствуют стабильности. Конечно же, можно попытаться перейти в более крупную компанию, чем больше компания, тем надежнее защищены сотрудники, да и сама фирма от нестабильности финансового рынка.
- Что главное в работе? Конечно же, зарплата, ведь ради неё мы и работаем, собственно. Понятное дело, что если зарплата стабильная, то сотрудник будет закрывать глаза и на рутину и на остальные мелкие минусы. Ну а при маленькой зарплате, работник сразу же начнет искать там, где больше платят. Чтобы понять на должном ли уровне у вас зарплата, можно сравнить её с другими фирмами. Если у всех работников других фирм зарплата выше вашей, то намекните своему начальнику о повышении. Если он ответит отказом, начинайте искать нового работодателя.
- Важным аспектом на работе является и климат в коллективе. То есть, какие отношение сложились между сотрудниками? Если все работают дружно и одной командой, то это сказывается очень хорошо на работе. А если все плетут интриги и заговоры, то работать становиться сложнее, не возникает желания утром идти в этот коллектив.
Прежде чем принять решение о смене работы, нужно хорошенько продумать все «за» и «против». Как правило, человеку сложно дается принятие решения о смене работы. Дело в том, что появляется страх и множество вопросов. А вдруг не получится найти работу? На самом деле, тут просто банальный страх, ведь кто ищет, тот найдет. И возможно, вы найдете работу намного лучше и интереснее той, с которой уволились. К тому же, бояться новизны в своей жизни не стоит, ведь все новое – интересно и неожиданно. Скорее всего, вас ждут новые радостные открытия на самой лучшей работе с достойной зарплатой.
