Верховный суд США в 20 июня, отклонил коллективный иск 1,6 млн сотрудниц сети гипермаркетов Walmart. Женщины утверждали, что их коллеги мужчины быстрее получали повышения и прибавки к зарплате.
Около 70% персонала крупнейшей в мире сети гипермаркетов составляют женщины, однако среди менеджеров женщин меньше трети. При этом менеджеры-мужчины в Walmart зарабатывают в среднем $105 тыс в год, то женщины всего $89 тыс. Эти факты и стали причиной недовольства женщин в компании, сообщает Associated Press.
Walmart пытался всячески воспрепятствовать подаче коллективного иска и отвергал все обвинения в дискриминации по половому признаку.
Позицию компании поддержал и суд, который посчитал, что истцам не удалось доказать, что дискриминационная политика распространялась внутри всей компании. Более половины описанных в исковом заявлении случаев дискриминации приходятся на шесть штатов страны, а в 14 штатах не зафиксировано ни одного эпизода дискриминации.
