Москва
2 октября ‘24
Среда

В Тюменской области рынок труда ежегодно пополняют более 19 тысяч выпускников

ярмарка вакансий, трудоустройство

В Тюменской области рынок труда каждый год увеличивается на более чем 19 тысяч выпускников.

Образовательная система активно реагирует на изменения в жизни региона.

Развитие человеческого потенциала стало темой обсуждения участников пленарного заседания, проведенного в рамках регионального Дня системы образования Тюменской области. Данное мероприятие организовано в контексте конкурса «Мастер года», результаты которого будут обнародованы 2 октября.

Система профессионального образования в нашем регионе активно эволюционирует. Учебные заведения среднего и высшего профессионального образования функционируют как единое целое, отражая динамику жизни региона. С таким заявлением выступил заместитель губернатора Тюменской области Алексей Райдер, приветствуя участников заседания, проходившего в Тюменском технопарке. Он также напомнил о словах губернатора Александра Моора, который многократно отмечал, что среднее профессиональное и высшее образование представляют собой основную базу подготовки кадров для региона.

Каждый год более 19 тысяч выпускников выходят на рынок труда в области. Кадровая потребность по ключевым направлениям подготовки для Тюменской области удовлетворяется благодаря многоуровневой сети учебных заведений, которые реализуют программы среднего профессионального образования.

Участники заседания выразили мнение, что в условиях нехватки кадров на рынке труда, для решения масштабных задач по развитию промышленного сектора, научных направлений и импортозамещения необходима согласованная работа органов занятости и системы среднего профессионального образования.

Александр Сидоров, директор департамента труда и занятости Тюменской области, отметил для присутствующих, что квалификация, которую обеспечивают местные колледжи и техникумы, подтверждается растущим спросом со стороны работодателей. В ходе обсуждения были представлены результаты опроса, в котором участвовало более двух тысяч компаний. Установлено, что 40% работодателей готовы принимать на работу выпускников. В то же время почти 70% потребности в кадрах среди выпускников относится к сфере среднего профессионального образования.

Полная версия