Правительство Новосибирской области осуществляет множество мер государственной поддержки, чтобы ликвидировать кадровый дефицит на предприятиях ОПК.
Как подчеркнул губернатор Андрей Травников, одна из текущих приоритетных задач предприятий ОПК заключается в подготовке высококвалифицированных специалистов, особенно в условиях внешних вызовов. Для ее успешного решения важно тесное сотрудничество с работодателями и учебными заведениями, а также постоянное создание новых методов. Так, предприятия часто нуждаются в работниках с уже полученными навыками, и длительные сроки обучения их не устраивают. В новосибирском регионе в рамках нацпроекта «Демография» реализуется проект по переобучению сотрудников ОПК, который является одним из эффективных способов решения этой задачи.
Программы обучения составляются в соответствии с нуждами современного производства, что позволяет сотрудникам не только улучшить свою квалификацию, но и освоить новые навыки.
"Как результат, – повысить производительность труда на рабочих местах, обеспечить государство необходимой продукцией", - отметил Андрей Травников.
Заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов сообщил 17 сентября во время пресс-тура, что инициативы в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национальной программы «Демография» в Новосибирской области реализуются с прошлого года. Государство готово помочь в организации обучения сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
В этом году из регионального бюджета выделят семь с половиной миллионов рублей, что позволит организовать обучение двух сотен человек. На одного работника приходится около шестидесяти тысяч рублей. А если предприятие ОПК возьмет на работу представителей определенных категорий граждан, субсидия от государства может достичь 12-кратной величины минимального размера оплаты труда. В 2024 году количество участников программы субсидирования найма превысит три сотни человек.
Компания «Север», входящая в состав оборонно-промышленного комплекса, активно участвует в государственных программах поддержки работодателей. В 2024 году в рамках субсидий обучение пройдут 60 сотрудников ПО «Север» (по сравнению с 48 сотрудниками в 2023 году).
Новосибирец Марк Сачковский трудится инженером-конструктором на заводе «Север» с сентября 2022 года. В конце 2023 года его направили на обучение по программе «Специалист по оказанию первой помощи».
После завершения курса Марка назначили ответственным специалистом по организации первой медицинской помощи при происшествиях на производстве на нескольких участках завода. Обучение за счет бюджетных средств позволило ему углубить знания в области охраны труда и повысить свой профессиональный уровень на заводе.
