Правительство Нижегородской области одним из приоритетов ставит развитие системы здравоохранения, в том числе и меры по решению кадровых проблем.
Вопрос нехватки специалистов в медицинских учреждениях стоит достаточно остро, и ведется поиск мер, которые способны привлечь специалистов.
В Нижегородской области внедряется новая мера социальной поддержки для студентов-медиков.
Об этом проинформировал губернатор Глеб Никитин. Руководитель региона отметил, что те, кто получает высшее медицинское образование в рамках целевого приёма, будут иметь возможность получать ежегодные выплаты.
Он отметил, что правительство региона внедряет ещё одну меру, которая способствует развитию кадрового потенциала нижегородской системы здравоохранения. Реализуемый национальный проект «Здравоохранение» и региональные программы значительно укрепили материальную базу учреждений, и сегодня кадровый вопрос остаётся одним из наиболее актуальных.
«Наша задача – выстроить максимально эффективную систему мер поддержки, начиная со студенческой скамьи», – подчеркнул Глеб Никитин.
Студентам будет выплачиваться 20 тыс. рублей в год после окончания 3-го курса, если они получают образование по программе специалитета. Для тех, кто проходит ординатуру, выплаты начнут поступать после окончания 1-го курса.
Выплаты будут осуществляться медицинской организацией, в которую студент будет трудоустроен по программе целевого обучения после получения высшего медицинского образования.
По словам замгубернатора Андрея Чечерина, в рамках программы целевого обучения данная мера показывает особую эффективность. С самых первых дней профессионального обучения студент уже владеет информацией о своем будущем рабочем месте.
Молодые люди знакомятся с предстоящим местом работы и коллективом, именно здесь они получают шанс на прямое наставничество. Для практикующих врачей передача опыта является одним из важных факторов самореализации.
Согласно словам министра здравоохранения региона Галины Михайловой, помимо выполнения договора о целевом обучении, отсутствие академической задолженности по результатам годовой аттестации также станет важным условием для получения меры поддержки. Мера призвана не только дать стимул выпускникам школ выбрать в качестве дела жизни именно профессию, связанную с медициной, но и помочь в процессе освоения знаний.
Это также мотивирует молодых специалистов оставаться в медицинской профессии как можно дольше после окончания университета, что особенно важно для учреждений здравоохранения с недостатком медицинских работников.
Ожидается, что новая мера поддержки начнет действовать в текущем году: первые выплаты студенты получат уже в июле. На эти цели из средств областного бюджета 2024 года выделено более 53 млн рублей.
В Нижегородской области в конце 2022 года была запущена программа поддержки медиков, работающих по дефицитным специальностям. Врачи, заключившие договор о работе в государственном медицинском учреждении на пятилетний срок, получают единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей, а специалисты со средним медицинским образованием – 500 тысяч рублей.
В начале 2024 года в регионе была введена дополнительная мера социальной поддержки для сотрудников бюджетных медицинских учреждений. Эта мера заключается в ежемесячной денежной компенсации расходов на аренду жилого помещения для специалистов, не имеющих своего собственного жилья.
