С нынешнего года в порядок назначения отпусков гражданам РФ были внесены существенные изменения, которые надлежит учитывать нанимателям.
В первую очередь, следует отметить, что с 2022 года многодетным родителям были предоставлены отпускные привилегии. Теперь работающие граждане, содержащие троих или более детей в возрасте до 18 лет, могут претендовать на получение отпуска по собственному желанию и без учета установленного графика отпусков. Единственное условие, которое необходимо соблюсти сотруднику — подать соответствующее заявление работодателю.
Более того, согласно новой процедуре работники, на попечении которых пребывают лица с инвалидностью первой группы, имеют право на дополнительные две недели неоплачиваемого отпуска. Подобную возможность работодатель должен зафиксировать в коллективном договоре организации в обязательном порядке. Также дополнительные оплачиваемые два дня отпуска предоставляются сотрудникам, которые привились от инфекции коронавируса.
Данным перечнем рекомендаций поделилась Российская трехсторонняя комиссия.
