В России более 40% работодателей намерены провести внеплановую индексацию зарплат.
Об этом информирует РБК, ссылаясь на данные Coleman Group.
Из них 36% приняли такое решение в ответ на действия конкурентов, а 24% надеются таким образом сохранить своих ключевых сотрудников.
В то же время 6,7% участников опроса решили отложить индексацию. Некоторые объяснили это санкциями, другие указали на то, что в 2023 году уже проводилась двоная индексация. Кроме того, у отдельных работодателей на это просто не хватает средств.
Следует отметить, что почти 60% работодателей, проводивших индексацию зарплат, сделали это без превышения бюджета. Около 40% компаний превысили установленные лимиты.
Из них 30% объяснили увеличение зарплатными предложениями на рынке труда. Также на ситуацию повлияли стремление сохранить ключевых сотрудников и высокий уровень инфляции.
При этом только девять процентов сотрудников остались довольными проведенной переиндексацией.
Ранее сообщалось, что крупные российские предприятия планируют перенести выплаты годовых премий и бонусов с начала 2025 года на декабрь этого года.
