Сегодня мужчины имеют полное право взять отпуск по уходу за ребенком, и им положены соответствующие финансовые выплаты.
Тем не менее, многие работодатели по-прежнему не хотят отпускать отцов в декрет, что в основном связано с существующими стереотипами, отметил в беседе с 360.ru HR-специалист и член экспертного совета комитета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян.
В общем, вопросы, касающиеся декрета для отцов, определяются двумя ключевыми факторами, и стереотипы составляют один из них.
«Существует мнение, что декрет — это удел женщин, а мужчины у нас по-прежнему воспринимаются как сильные и мужественные, с копьем в руках, которые должны обеспечивать семью», — добавил эксперт.
Второй фактор, влияющий на количество мужчин, которые берут декретный отпуск, заключается в экономической целесообразности: чаще всего их заработная плата выше, чем у женщин. Это приводит к тому, что многие HR-специалисты в компаниях не способствуют тому, чтобы мужчины уходили в декрет, отметил Мурадян.
По информации экспертов, в прошлом году в декретный отпуск отправились 11 миллионов женщин и 30 тысяч мужчин. В недавнем исследовании 17% мужчин заявили, что готовы взять декрет вместо своих супруг, однако только 5% женщин согласились, чтобы их партнер занимался воспитанием детей, пока они работают. Каждый пятый мужчина высказал готовность отказаться от своей работы и заниматься домашними делами, если заработка его партнерши будет достаточно для поддержания семьи.
