В России запретили считать классное руководство частью зарплаты учителей

Об этом информирует пресс-служба суда.

Разбирательство началось после обращения учителя из Архангельской области Елены Харюшевой. В 2021 году её работодатель учёл выполнение дополнительных обязанностей и добавленную учебную нагрузку как часть зарплаты, чтобы приблизить её к размеру МРОТ.

В результате учителю не были компенсированы расходы за работу, которая не входит в её прямые должностные обязанности. Суд постановил, что дополнительная работа, выполняемая с письменного согласия учителя, должна оплачиваться отдельно. Решение аргументировали тем, что в таком случае труд учителя становится более интенсивным, а также увеличивается физиологическая и психологическая нагрузка на него.

«Классное руководство, проверка письменных работ, управление учебными кабинетами, лабораториями и мастерскими, руководство методическими объединениями и т.д., а также дополнительная учебная работа сверх установленной нормы представляют собой виды дополнительной работы. Эта работа оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой определяется соглашением сторон трудового договора», — сообщили в суде.

Согласно данным HeadHunter, дворники, уборщики, воспитатели и няни, а также учителя получают самые низкие заработные платы в России. Так, дворники получают 32,6 тысячи рублей — в 2,3 раза ниже среднего по стране, уборщики могут рассчитывать на доход в размере 37,3 тысячи рублей — в два раза ниже среднего по России, воспитатели и няни получают 40,5 тысячи рублей, а учителя и мерчандайзеры — 41,9 тысячи рублей и 43,9 тысячи рублей соответственно.