Обнаружена связь между удаленкой и желанием уволиться
Было установлено, что сотрудники, работающие из дома два дня в неделю, испытывают больше удовлетворения от своей работы и реже задумываются об уходе.
Результаты данного исследования, опубликованные в журнале Nature, приводит Forbes.
К тому же, люди, работающие по гибридному графику, показывают большую продуктивность по сравнению с теми, кто ежедневно работает в офисе. При этом, исследование не учитывало сотрудников, которые всегда работают удаленно, либо тех, кто имеет возможность самостоятельно выбирать место и время своей работы.
Таким образом, данные исследования оспаривают мнение ряда руководителей, желающих вернуть своих работников в офисы, уверяя, что удаленная работа ведет к снижению производительности и разрушению корпоративной культуры.
Исследования, проведенные учеными из России, подтверждают выводы, опубликованные в журнале Nature. Оказалось, что большинство россиян стали чувствовать себя лучше и продуктивнее, работая дистанционно.
Один из трех участников исследования отметил рост продуктивности. Более 54 процентов сообщили, что никогда не испытывали выгорания при удаленной работе.