Названо последствие усиления кадрового голода в России
Затраты организаций из России на найм сотрудников для массового персонала выросли из-за усиливающегося дефицита кадров и низкого интереса соискателей к данной категории вакансий.
Об этом информирует издание «Коммерсантъ» со ссылкой на аналитическую записку фирмы «Росэксперт».
Отчет был подготовлен на основе опроса более ста компаний из различных сфер российской экономики. Согласно результатам исследования, сотрудники массового персонала в настоящее время являются наиболее востребованной категорией среди работодателей.
На данный момент дефицит подобных работников в российских компаниях составляет в среднем восемь процентов от общего числа сотрудников. Особенно сильно это заметно в сфере розничных продаж.
По мнению экспертов из «Росэксперта», затраты руководства на замещение одной вакансии на массовом рынке труда могут быть сопоставимы с расходами на подбор топ-менеджера.