Опрос, проведенный газетой «Известия», выявил, что большинство российских компаний столкнулись с проблемой нехватки квалифицированных сотрудников.
Трудности с поиском специалистов испытывают более 61 процента компаний. Однако 84 процента респондентов проводят обучение своих сотрудников, в основном в области физического труда (31 процент) и массовых позиций (27 процентов). Специалисты в сфере финансов (36 процентов), HR (35 процентов) и работники, занятые физическим трудом (32 процента), являются наиболее востребованными категориями для обучения.
Бизнес обычно обучает новичков (71 процент) и сотрудников разных отделов (68 процентов). Чаще всего используются онлайн-курсы (55 процентов) и обучение на рабочем месте (54 процента). Самыми популярными методами обучения являются инструктаж и наставничество.
Весной 2024 года отмечается дефицит кадров в отрасли информационных технологий России на уровне 45%. Спрос на профессиональных сотрудников в этой сфере вырос почти вдвое. Согласно отчету центра стратегических разработок «Северо-Запад» и компании Positive Technologies, нехватка специалистов в области информационной безопасности составляет около 50 тысяч человек.
Президент России Владимир Путин предостерегает о предстоящем кадровом дефиците в российской экономике в ближайшие годы, отмечая, что проблема нехватки работников в среднесрочной перспективе не будет решена.
По его мнению, на отечественный рынок труда оказывают негативное воздействие «демографические вызовы». Поэтому президент обещал дополнительную поддержку российским учебным заведениям для подготовки квалифицированных специалистов.
