Учитывая текущую ситуацию и рекордно низкий уровень безработицы, не просматривается необходимость во внедрении шестидневного рабочего графика в России.
Во время Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ), Антон Котяков, министр труда и социальной защиты, выразил свое мнение по этому поводу.
Отвечая на вопрос журналистов о возможности введения шестидневной рабочей недели в стране, руководитель ведомства отверг такую вероятность.
Существующее трудовое законодательство обладает достаточной гибкостью. Оно дает возможность работникам и работодателям устанавливать удобный рабочий график
Глава министерства объяснил, что трудовое законодательство предусматривает увеличенную оплату в случае сверхурочных работ. При этом работать в выходные и праздники возможно, но только с согласия обеих сторон.
Котяков отметил, что работодатель понимает обязательность увеличенной оплаты за работу сверх установленной нормы, в то время как работник осознает, что за такую работу ему выплатят больше, чем за обычный рабочий день. «В связи с этим, шестидневная рабочая неделя исключается», — подвел итог глава ведомства.
