Ранее «бизнес-патриоты» предложили ввести шестидневку, чтобы «укрепить экономику» страны, по примеру трудового режима после Великой Отечественной войны.
Однако Министерство труда РФ идею не поддержало. Глава ведомства Антон Котяков объяснил, что трудовое законодательство уже позволят устанавливать гибкий рабочий график — работодатели могут сами согласовывать это с сотрудниками, передает ТАСС.
Из слов Котякова следует, что ни четырехдневки, ни шестидневки в ТК РФ не будет, поскольку стороны могут индивидуально регулировать рабочее время в сторону увеличения или уменьшения количества рабочих дней с соответствующей оплатой. Если работодатель просит работать более 40 часов в неделю, то переработки нужно соответственно оплачивать, добавил министр.
Ассоциация предпринимателей «Аванти», предлагая шестидневку, назвала ее единственным выходом при санкционном давлении на Россию.
Между тем в РФ есть компании, которые тестируют четырехдневку — и находят ее довольно эффективной. В апреле Совкомбанк отчитался о результатах такого эксперимента — 76% сотрудников на четырехдневке выполнили недельную норму работы, а 20% даже перевыполнили ее.
Казахстан решил с 1 июля официально ввести четырехдневку с обязательным выходным в воскресенье.
