Правительство решило продлить срок, в течение которого работники могут получить отпуск после усыновления ребенка.
Новый закон будет действовать с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года. С момента введения возможности для усыновителей получать отпуск в 2001 году, данное положение теперь продлевается, так как действие предыдущего постановления заканчивается в сентябре. Согласно информации от правительства, работники, усыновившие малыша, могут рассчитывать на 70 календарных дней отпуска с момента рождения, а если усыновлено двое и более детей — на 110 календарных дней.
Кроме того, усыновители имеют право на финансовую помощь, эквивалентную пособию по беременности и родам. По истечении установленного периода усыновители могут взять отпуск по уходу за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится три года.
Усыновители также могут получать помощь в оформлении документов на ребенка и осуществляют право на дополнительные льготы, которые предлагаются в регионах. Во многих областях предусмотрены субсидии на жилье для многодетных семей, а также различные меры поддержки, связанные с образованием и медицинским обслуживанием. Некоторые регионы предлагают бесплатные образовательные курсы для родителей, усыновивших детей с особыми потребностями, что позволяет создать более комфортную среду для развития и воспитания таких детей.
