Около 40% российских организаций в 2025 году не исключают возможность сокращения своих сотрудников. Такие данные были получены в ходе исследования, проведенного компанией «Актион Кадры и HR».
Выяснилось, что 25,6% опрошенных компаний планируют снижение численности рабочего персонала в ближайшем квартале, почти 8% собираются сделать это до окончания года. Также порядка 7% организаций могут провести сокращения в течение следующих шести месяцев, пишет «Газета.Ru».
Тем не менее, почти 60% респондентов уверены, что увольнения у них не планируются. Более того, они сталкиваются с трудностями в поиске нужного количества работников.
Ранее сообщалось, что почти половина малых и средних предприятий в России ощущает нехватку кадров. Особенно острая ситуация складывается в сфере промышленности, где необходимы специалисты, владеющие современными технологиями и имеющие навыки работы с автоматизированными системами и промышленными роботами.
Исследование показало, что компании, планирующие сокращения, чаще всего указывают на экономические трудности, а также на увеличение расходов на ведение бизнеса. На фоне экономической нестабильности многие организации начинают пересматривать свои стратегии найма и оптимизируют расходы на персонал.
Согласно данным анализа, наибольшую вероятность увольнений демонстрируют производственные и торговые компании. Для этих секторов характерна высокая конкурентоспособность и постоянное давление на прибыльность, что вынуждает их прибегать к сокращениям.
В то же время, в IT-секторе и некоторых областях услуг наблюдается обратная тенденция – спрос на специалистов растет, поскольку компании стремятся интегрировать новые технологии и повысить эффективность своих бизнес-процессов.
