Граждане России, чьи трудовые дни совпали с новогодними праздниками, имеют право на оплату в удвоенном размере.
Он напомнил, что нерабочими праздничными днями в январе являются дни с 1 по 8 января, поэтому работа в эти даты должна оплачиваться по двойной ставке за каждый отработанный час.
«Работающие на почасовой основе также должны получать как минимум двойную почасовую ставку. Даже если рабочая смена затрагивает лишь часть праздничного дня, повышенная оплата должна распространяться на те часы, которые попадают на праздник», — уточнил депутат (передает РИА Новости).
Однако если «рабочие задачи выполнены в пределах месячной нормы», то оплата производится по стандартной ставке, и надбавка за сверхурочную работу не начисляется, подчеркнул Гаврилов. Кроме того, работники, которые получают сдельную зарплату, могут рассчитывать на «двойные расценки» за выполнение работы в праздничные дни.
Он добавил, что вместо двойной оплаты работник имеет возможность получить дополнительный выходной, но это следует обсудить с работодателем. В таком случае работа в праздничный день будет оплачена по обычной ставке, а отгул не будет возмещен, резюмировал он.
