Примерно 30% крупных предприятий в России планируют перенести выплату годовых бонусов и премий своим сотрудникам на декабрь 2024 года.
По мере приближения декабря количество таких компаний может увеличиться.
Причиной будет стремление избежать новых налоговых правил, пишет РБК. Консалтинговая компания Ward Howell подчеркивает, что этот тренд не привязан к конкретной отрасли, как указывается в материале.
Как утверждает Екатерина Кашина, директор направления налоговой экспертизы в консалтинговой компании НЭО, перенос выплаты премий будет актуален для сотрудников, чей доход за год превышает 2,4 миллиона рублей. Согласно новой налоговой системе, ставки НДФЛ составляют 15% для доходов от 2,4 до 5 миллионов рублей, 18% — от 5 до 20 миллионов рублей, 20% — от 20 до 50 миллионов рублей и 22% — выше 50 миллионов рублей.
По словам Артура Шамилова, председателя совета директоров кадровой группы TopContact, государственные компании не имеют возможности перенести выплаты премий до марта, так как они связаны с отчетными данными и итогами прошедшего года.
Артур Шамилов также подчеркивает, что госкомпании не могут изменить сроки премиальных выплат до конца марта, поскольку это связано с необходимостью завершения отчетности и подведения итогов предшествующих периодов.
