«Опора России»: В стране началась «гонка» работодателей

Наиболее активная часть работников — это миллениалы, которые уделяют больше внимания условиям работы в офисе, чем размеру заработной платы. Если их что-то не устраивает, они «просто уходят», рассказал начальник бюро по защите прав предпринимателей московского отделения «Опоры России» Алексей Петропольский в эфире радиостанции «Говорит Москва».

По его словам, в настоящее время новую работу можно найти моментально. И часто она оказывается с более высокой зарплатой и лучшими условиями.

Работодатели начали активно конкурировать за создание комфортной обстановки для сотрудников. Кроме того, сейчас на рынке труда в основном трудится поколение миллениалов, родившихся с 1981 по 1996 год. Это поколение не склонно к накоплению и не связывает свою жизнь исключительно с зарплатой. Для них важнее отношение и условия, которые им предоставляют в офисе и коллективе. Если что-то не устраивает, они легко могут решить уйти.

«Лично я, как работодатель, наблюдаю эту тенденцию. В текущих условиях она особенно выражена, так как количество предложений и вакансий велико, и людям стало проще искать новые возможности», - заявил Петропольский.