Дефицит кадров в России привел к увеличению спроса на молодых сотрудников в возрасте от 16 до 18 лет.
В период с июля по сентябрь 2024 года количество доступных вакансий для соискателей в возрасте от 16 до 18 лет на должность фасовщика увеличилось втрое по сравнению с прошлым годом, для менеджера по работе с клиентами — на 2,5 раза, для продавца — в два раза, для менеджера по продажам — на 93%, а для работников торгового зала — на 90%, согласно данным аналитиков сервиса «Авито Работа».
Предложения в сфере общественного питания для соискателей старше 16 лет увеличились за год на 117%, пишет «Коммерсант».
Участники отрасли подтверждают наличие тенденции к более массовому привлечению молодых сотрудников на низкоквалифицированные должности.
Зарплаты у работников до 18 лет и старше 55 лет оказались в разы меньше, чем у обычных занятых. Так, продавцам 16–18 лет обещают в среднем 20 тысяч рублей, бариста может рассчитывать на 25,4 тысяч. Ставки по рынку в целом составляют 47,9 тыс и 47,5 тыс руб. в месяц соответственно.
Как заметил по поводу зарплат экономист Никита Кричевский, за такие деньги работодатели мало кого найдут. «Вот такой у нас кадровый голод», - подытожил он.
