Современная модель патентования для привлечения иностранных работников требует доработки.
Об этом в беседе с «Ведомостями» упомянул министр труда и социальной защиты Антон Котяков. По его мнению, неправильно, что иностранный гражданин может беспрепятственно прибыть в страну и потом длительное время искать работу с неясными условиями.
По словам Котякова, при таком раскладе рискует не только сам иностранный рабочий, но и бизнес, который вкладывает средства к обучение и медобследование работников, которые в любой момент могут бросить работу и искать себе новое место.
Чтобы избежать подобных случаев, важно ввести упорядоченный набор мигрантов, при котором медицинское обследование специалиста, подготовка документов и обучение будут происходить на родине. Их выезд в Россию будет должным образом оформлен, равно как и условия, где и сколько будет работать человек.
Таким образом, работодатель не только возьмет на себя ответственность за приглашенных работников, но и получит уверенность в том, что они будут выполнять свои обязательства.
Котяков посетовал, что формирование новой модели не было включено в национальный проект «Кадры», и привлечение мигрантов будет осуществляться через совместную программу с МВД.
