Россия стала массово нанимать дешевых программистов из Африки
Организации стали привлекать ИТ-кадры из Африки и Азии, объясняя это острой нехваткой специалистов на российском рынке.
Российские предприятия активизировали поиск ИТ-специалистов в африканских странах, сообщает РБК со ссылкой на HeadHunter. За последний год количество вакансий для них увеличилось более чем в десять раз. Официальной причиной считается привлечение иностранных программистов для решения проблемы нехватки кадров, наблюдаемой как минимум с марта 2022 года, когда много отечественных ИТ-специалистов начали массово уезжать, а некоторые получили вид на жительство в Европе.
С одной стороны, инициатива может быть положительной. С другой – компании не намерены платить иностранным работникам такие же зарплаты, как российским, предлагая существенно более скромные условия. «С помощью более доступных программистов из Африки фирмы планируют уменьшить высокие зарплаты в секторе», – говорится в сообщении РБК.
Наибольший интерес со стороны российских работодателей наблюдается к экспертам из Зимбабве, Камеруна и Кении. Кроме того, они готовы принять в штат сотрудников из некоторых азиатских и европейских стран.
Работники из Камеруна и Кении также востребованы на российском рынке труда, хотя интерес к ним пока сохраняется на более низком уровне, чем из Зимбабве. С начала 2024 года число предложений для них в России увеличилось в 11 и 10 раз соответственно.
ИТ-специалисты, проживающие в странах Северной Африки, также стали необходимы для российского бизнеса. Заинтересованность к гражданам Алжира возросла, и количество вакансий для них увеличилось в 7,6 раза по сравнению с началом 2024 года.
Кроме того, жители других африканских стран также пользуются спросом. В числе этих стран – Уганда (рост предложений в пять раз), Ливия (увеличение в четыре раза), Замбия (почти вдвое).
Для сравнения, в первом полугодии 2023 года российские компании размещали не более 500 вакансий для каждого из африканских государств, как указали эксперты РБК.
Однако на одной Африке дело не заканчивается. В российском бизнесе также открываются вакансии для граждан Албании, причем количество предложений для них с начала 2024 года увеличилось в три раза. В этом же контексте стоит упомянуть Македонию (рост в 2,5 раза) и Пакистан (в 2,4 раза).