На пленарном заседании Госдумы был одобрен во втором и третьем чтении закон, который обязывает работодателей компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников.
Закон предлагает использовать день отдыха в течение одного года с момента, когда сотрудник работал в выходной или праздничный день. Этот день отдыха можно будет объединить с основным отпуском. В случае увольнения сотрудник, не использовавший этот день, получит компенсацию в виде повышенной зарплаты.
Предполагается, что новые нормы начнут действовать с 1 марта 2025 года.
В январе президент Российской Федерации Владимир Путин утвердил закон о компенсации за просрочку заработной платы. Документ включает в себя расширение прав работника по отношению к компенсации за задержанные выплаты. Закон обязывает работодателя с процентами выплачивать задержанную зарплату, отпускные и выходное пособие.
