Российские работодатели начали отказываться от повышения зарплат IT-специалистам.
В 2024 году 38% компаний не проводили индексацию. Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на опрос платформы для рекрутинга hh.ru и облачного провайдера K2 Cloud.
Готовность увеличивать оклады выразили 11% опрошенных, еще 15% принимают решения на индивидуальной основе. Вместе с тем, две трети участников исследования отметили, что сроки поиска кандидатов удвоились за последний год.
В опросе приняли участие 900 работодателей из сфер IT, финансов, промышленности и производства, торговли, транспорта и логистики, строительства. Наиболее заметно время поиска сотрудников возросло у крупного и среднего бизнеса.
Наибольшие трудности у фирм возникают с набором программистов. Следующими в этом списке идут специалисты DevOps, обеспечивающие поддержку IT-инфраструктуры, специалисты по кибербезопасности, дата-сайентисты, а также менеджеры проектов и продуктов. При этом, востребованные специалисты продолжают диктовать свои условия на рынке, добиваясь увеличения зарплат.
Представитель «Ростеха» отметил, что существенная нехватка кадров никуда не делась, однако работодатели уже не могут удовлетворять «запросы, выходящие за пределы здравого смысла» из-за экономических и этических причин. Президент «Лиги цифровой экономики» Сергей Шилов подчеркнул, что IT-компании больше не имеют возможности повышать заработные платы.
Исполнительный директор «1С про консалтинга» Николай Мокрецов убежден, что рост зарплат в сфере IT остановится. По его словам, для дальнейшего повышения фирмам пришлось бы увеличивать стоимость продуктов, а заказчики уже не могут позволить себе такие цены.
