Минтруд назвал основной драйвер роста зарплат в России

Об этом сообщил министр труда Антон Котяков на пленарной сессии Всероссийской недели охраны труда. По его мнению, спрос на «синие воротнички» стимулирует повышение окладов в этих направлениях и, в итоге, приводит к общему росту зарплат в экономике. Достаточное количество таких специалистов, как инженеры, фрезеровщики, токари, слесари и разработчики, в конечном счете определяет масштаб российской экономики, отметил он.

Экономические изменения значительно обостряют конкуренцию среди работодателей, заявил министр труда. Повышенный спрос на работников вынуждает компании не только повышать зарплаты, но и обеспечивать более безопасные и комфортные условия труда, отметил Котяков (передают «Ведомости»). По последним данным Росстата, уровень безработицы в России составляет 2,4%. В июне средняя зарплата превысила 89 000 руб., номинальный рост составил 15,3% в годовом измерении. Реальные зарплаты (с учетом инфляции) выросли в этом месяце на 6,2%. За первое полугодие, согласно данным Росстата, номинальные зарплаты увеличились на 18,1%, а реальные – на 9,4%.

На сегодняшний день экономика испытывает давление из-за дефицита кадров, заметил министр. Решение этой проблемы включено в нацпроект «Кадры». Одна из ключевых задач проекта – создание системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Для этого Минтруд совместно с ВНИИ труда и работодателями завершает прогнозирование кадровой потребности на ближайшие пять лет. «Мы впервые создаем систему в профессиональном, региональном и отраслевом разрезе. Это позволит увидеть ситуацию в перспективе», – заявил он. По результатам опроса, в котором участвует свыше 260 000 компаний, будет подготовлен такой прогноз, добавил министр труда. Согласно его словам, на основании этого документа будут установлены контрольные цифры приема в средние специальные и высшие учебные заведения. Это поможет подготовить специалистов, наиболее востребованных экономикой, уточнил Котяков.

Министр подчеркнул, что одной подготовки специалистов недостаточно, их знания должны применяться на практике. В рамках федерального проекта «Образование на рынке труда» будут разработаны меры по профессиональному сопровождению выпускников. Котяков отметил, что это включает так называемую маршрутизацию от выпускного класса до первого работодателя, которая поможет студентам найти работу по специальности, согласно презентации министра. Также будет составлен рейтинг образовательных учреждений по уровню трудоустройства и зарплат выпускников, как указано в документе. В планах охватить 19 миллионов выпускников для расчета рейтинга.