В Татарстане от 6 до 7% вакансий предполагают еженедельную выплату заработной платы.
Работники в большинстве своем относятся к такому распорядку выплат положительно. Эксперты утверждают, что такой график особенно привлекателен для людей с низким уровнем дохода
Корпорации из Татарстана могут сменить систему оплаты своих сотрудников на еженедельную. Такую идею выдвинула Эльмира Зарипова, министр труда, социальной защиты и занятости Республики. По ее словам, такой формат оплаты уже функционирует в секторе электронной коммерции и доставки. Зарипова подчеркнула, что этот подход привлекателен для молодого поколения и служит дополнительным мотивом для занятия вакансий в данной сфере. Для того чтобы остаться в числе лидеров рынка, крупным организациям необходимо будет перейти на новую модель оплаты труда.
Согласно информации, предоставленной министерством труда, трудовой занятости и социальной защиты Республики Татарстан на 29 мая, регион испытывает дефицит в 54,2 тыс. специалистов. В среднем кандидат имеет возможность выбирать из 14 предложенных вакансий. Наиболее остро требуются кадры в области промышленности (27,4%, 14,8 тыс. рабочих мест), медицины, образования, науки, искусства и государственной службы (11,3%, 6,1 тыс. вакансий), а также в секторах строительства и жилищно-коммунального хозяйства (8%, 4,3 тыс. мест). В реальной экономике 76% от общего числа вакансий представляют собой квалифицированные должности, из которых 70% относится к строительным специальностям, а оставшиеся 30% - к производству оборудования и машин. В числе неквалифицированных рабочих мест особой популярностью пользуются вакансии разнорабочих, уборщиков территорий и производственных помещений, а также дворников.
Места, где раз в неделю начисляют заработную плату
Информация от пресс-службы SuperJob РБК Татарстан свидетельствует, что в данном регионе существуют промышленные предприятия и строительные фирмы, предлагающие подобный распорядок выплат. Такой подход можно встретить у рабочих и разнорабочих. В основном такие условия оплаты предлагаются компаниями доставки для курьерских и сборщиков заказов. Этот способ оплаты также применяется в сфере общепита.
Предложения с еженедельным заработком занимают 1,6% от всех представленных в Татарстане предложений о трудоустройстве, согласно информации от пресс-службы hh.ru
По данным сервиса, за апрель-май текущего года в республике было запущено 1,5 тыс. таких вакансий. В общей сложности по всей стране было опубликовано около 42 тыс., что составляет 1,5% от общего количества.
Региональный представитель «Авито Работы» в Республике Татарстан Наиль Хафизов отметил, что примерно в 7% вакансий по всей России указано, что выплата происходит на еженедельной основе. В Татарстане этот показатель - примерно 6%.
