Однако это может привести к возникновению инфляции, поскольку старых цен может не хватить для приобретения товаров и услуг за эти деньги.
«Мы стараемся ограничить расширение спроса, поощряя увеличение сбережений», — уточнила руководитель регулятора (передает РИА Новости).
«Повысился интерес к рабочей силе, при этом предложение сократилось. В связи с недостатком кадров, компании вынуждены увеличивать оплату труда для привлечения новых сотрудников или даже для сохранения текущих», — заявила Набиуллина. Она подчеркнула, что увеличение зарплат должно соответствовать росту производительности труда. В противном случае, предприятия включают в стоимость продукции растущие траты на зарплаты.
Дмитрий Белоусов, эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), 18 апреля выразил предположение, что в стране из-за военной операции началась так называемая «революция зарплат». Это может привести к завершению эры низких зарплат. В соответствии с его аналитической заметкой, относительно большие выплаты военнослужащим становятся автоматическими показателями для рынка труда.
26 апреля, ЦБ принял решение удержать ключевую ставку на уровне 16%. Обосновывая свое решение, регулятор подчеркнул, что инфляционное напряжение все еще большое, несмотря на то, что оно начинает снижаться.
Согласно данных за 2023 год, реальные зарплаты выросли на 7,8%. Прирост реальных доходов граждан составил 5,4%, а увеличение потребления товаров и услуг – на 5,9%. В декабре 2023 года Институт экономики РАН объявил, что дефицит специалистов в России за тот же год превысил 4,8 млн человек.
