Это решение позволит сократить гендерный разрыв в оплате труда.
Сейчас разница по средним показателям зарплаты составляет 28%.С повышением зарплат качество труда в ряде организаций повысится, а во многих – прекратится процесс феминизации.
Соответствующие рекомендации дает научный сотрудник Института экономики РАН Марина Баскакова, пишут «Известия». По ее мнению, в последнее время женщины стали чаще уходить в мужские профессии, в том числе связанные с тяжелым физическим трудом. За два года доля сотрудниц больше всего выросла среди курьеров, комплектовщиков и менеджеров по продажам.
Если этот тренд продолжится без встречного потока мужчин в «женские» профессии, случится нехватка кадров в бюджетных отраслях и усиление женской безработицы.
В ноябре 2023 года средние зарплаты в здравоохранении составляли 62 тысячи рублей в меся, в образовании — 56 тысяч, в культуре — 66 тысяч. В то же время средний размер зарплат по стране был 74 тысячи. Этот тот самый разрыв в зарплатах, о котором говорит Баскакова, и из-за чего женщины пошли в «мужские» профессии.
