В России предложили запретить дискриминацию при найме на работу из-за службы в армии

Дискуссия по этому поводу на уровне правительства еще предстоит, пишет РБК.

По действующим нормам ТК необоснованный отказ в заключении трудового договора недопустим в зависимости от цвета кожи, национальности, имущественного, семейного, социального положения. ТК прямо запрещает отказывать в найме женщинам по мотивам, связанным с беременностью и наличием детей.

ГПУ предлагает дополнить соответствующую статью ТК двумя новыми категориями: бывшие военнослужащие, инвалиды. По инвалидам есть оговорка о том, что отказ в трудоустройстве все-таки возможен, если увечья являются противопоказанием для выполнения работы.

По обеим категориям отмечается, что кандидаты должны удовлетворять квалификационным требованиям вакансии.

Минтруд частично поддержал эту инициативу.