После работы – волонтерствовать: в ГД хотят обеспечить россиянам дополнительную занятость

Авторами документа стали члены фракции «Единой России» Артем Метелев, Михаил Киселёв, Екатерина Стенякина, Андрей Исаев и Юлия Саранова.

Артём Метелев в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» объяснил, зачем нужна такая инициатива и как она поможет в сплочении общества.

Парламентарий подчеркнул, что законопроект никого ни к чему не обязывает – ни работодателей, ни их подчиненных. Госдума таким образом просто посылает гражданам сигнал о возможности проявить активность. Волонтерство вполне можно организовать через коллективные договоры между работодателем и сотрудниками. Люди сами определятся, нужно ли им в рамках рабочего коллектива дополнительно уделить внимание социальным, экологическим программам, общественной деятельности. Работодатель со своей стороны создаст условия для вовлечения людей в занятия благотворительностью и волонтерством.

В мире средний возраст волонтера составляет 37 лет. В России – 25 лет. Дело в том, что граждане в процессе работы часто наблюдают, что в России слабо развита внутренняя корпоративная культура. В основном условия для волонтерства создают крупные компании. Да и те – не все.

«То, что делают сотрудники в рабочее и нерабочее время, — это в том числе является частью корпоративной социальной ответственности. Сам бизнес вышел к нам с этой инициативой», - заявил Метелев.

По его словам, реализация предлагаемой инициативы положительно скажется на взаимоотношениях сотрудников, поможет сплотить коллективы. Это будет весомая составляющая тимбилдинга.

Для работников вовлеченность в волонтерские проекты станет психологической разгрузкой, моральной поддержкой. Человек будет понимать, что его работодатель проявляет осознанность и ответственность. «Это повышает лояльность сотрудников к бизнесу компаний, в которых они работают», - заключил депутат.