Эксперт о четырехдневке: законодательное регулирование может только навредить

Об этом INFOX заявил руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов Олег Иванов. Он также подчеркнул, что фактически работодатель будет оплачивать пять дней в неделю, а работать люди будут четыре дня.

«При этом сегодня в связи с западными санкциями, и, особенно, в условиях СВО, совершенно не та ситуация, когда мы можем себе позволить ухудшить экономическое положение российских предприятий, и без того не идеальное. Кроме того, и сейчас в трудовом договоре или коллективном соглашении можно прописать все вопросы, касающиеся рабочего времени, в том числе и четырехдневную рабочую неделю. Одно дело, если на это согласится сам работодатель, а другое – если по всей стране их заставят на законодательном уровне. Есть профсоюзы, все эти вопросы и сегодня можно решить с работодателем, но совместно, по договоренности. Императивное законодательное регулирование здесь может только навредить», - заключил Иванов.

Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков оценил возможность введения четырехдневной рабочей недели. В беседе с РИА Новости Котяков указал, что нет необходимости вводить четырехдневку на законодательном уровне. По его словам, такой рабочий график возможен и в настоящее время по договоренности с работодателем.

Министр также заявлял, что Министерство труда России не поддерживает установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. По мнению высокопоставленного чиновника, по соглашению сторон можно «миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями».