Статистические исследования по зарплатам мужчин и женщин в России выявили неравенство, и его легко объяснить без ссылок на гендерную проблематику.
Дело в работодателях, которые не могут или не хотят оплачивать декретные отпуска сотрудниц. Они выносят фактически «зарплатный штраф», чем экономят себе огромные суммы. Отсюда и взялась необъясненная часть разницы в заработной плате, достигающая порой 70%.
Об этом во время экспертных слушаний «О совершенствовании трудового законодательства в интересах женщин» заявила зампред Комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Сардана Авксентьева (передает Накануне.RU).
Авксентьева подчеркнула, что такое поведение работодателей можно расценить как экономическое принуждение женщин не рожать.
