Кадры ушли: промышленники жалуются на последствия мобилизации
Российские промышленники пожаловались на дефицит кадров, возникший вследствие частичной мобилизации.
По итогам октября уровень достаточности сотрудников в отраслях потерял 30%. Это означает, что с нехваткой кадров столкнулись около трети компаний, сообщает «КоммерсантЪ».
Больше всего трудностей испытывают предприятия лёгкой промышленности, пищепром, машиностроение. Об этом говорится в докладе Института экономической политики имени Гайдара.
В феврале 2022 года падение достаточности кадров снижалось до минус 26%. В 2007 году – до минус 27%. Представители российской промышленности отметили, что текущий дефицит оказался самым низким с 1993 года.
Мобилизация – не единственный фактор
В дискуссии о необходимости возрождать промышленный потенциал России ключевым пунктом постоянно становится вопрос квалифицированных кадров, научного потенциала, на базе которого возможно опережающее развитие.
Согласно данным мюнхенского Ifo Institute, по результатам тестирования по методикам PISA и PISA-D, описывающих базовую грамотность российских школьников, Россия ежегодно теряет около 4,4% ВВП (5,8 трлн рублей) из-за низкого качества школьного образования.
В рамках исследований Ifo Institute оцениваются базовые навыки школьников: чтение, письмо, понимание текста, инструкций. Также оцениваются перспективы дальнейшей обучаемости.
Показатель 4,4% ВВП совпадает с динамикой потерь в США. Однако ВВП двух стран не идут друг с другом ни в какое сравнение. Впрочем, в Минпросвещения РФ стали осознавать масштабы проблемы и пытаются как-то исправить ситуацию, поделился впечатлением экономист, депутат Госдумы Михаил Делягин.