«Младший и средний медперсонал приходит к нам из местного колледжа, здесь дефицита нет. А вот с лечебными кадрами существует проблема», - доложил на оперативно-хозяйственном совещании в администрации Ялты главврач городской больницы Владимир Савельев.
«Младший и средний медперсонал приходит к нам из местного колледжа, здесь дефицита нет. А вот с лечебными кадрами существует проблема», - доложил на оперативно-хозяйственном совещании в администрации Ялты главврач городской больницы Владимир Савельев.
Наибольшая потребность - в участковых терапевтах и педиатрах. Также Ялте нужны лоры, онкологи, анестезиологи. Всем приезжим врачам, не имеющим жилья, больница компенсирует расходы за аренду квартиры – до 30 тысяч рублей в месяц. Кроме того, у молодых специалистов есть возможность принять участие в программе «Земский доктор».
«Приезжая на работу в поселок, население которого меньше 50 тысяч человек, молодой врач может рассчитывать на подъемные от государства в размере 1 млн рублей, - сказал Владимир Савельев. – Практически все поселки Большой Ялты соответствуют этому требованию».
Глава городской администрации Алексей Челпанов признал, что тема формирования кадрового резерва для города является одной из насущных.
«Это касается учреждений любого профиля и любых форм собственности, - сказал он. – Предлагаю сформировать подобный резерв. От больницы ждем данные о том, сколько нужно врачей, какой специализации и с каким опытом. Будем взращивать, воспитывать и давать рабочие места тем, кто в них нуждается».
Соответствующее поручение о создании резерва Челпанов дал руководителю аппарата администрации Александру Зинченко.
