Эксперты разошлись во мнениях о новом законопроекте Минтруда, согласно которому с работодателей будут взыскивать долги по зарплате с помощью судебных приставов.
Принятие закона может лишний раз напугать работодателей и заставить их изыскивать ресурсы на выплату заработной платы, считает руководитель департамента социального развития аппарата Федерации независимых профсоюзов России Константин Добромыслов. Вопрос о недобросовестных работодателях поставлен правильно. Возможны компромиссные варианты, к примеру, частичные выплаты, но «совсем людей без денег оставлять не будут».
«Почему когда работодатель использовал человека в течение месяца, тот ему отдал труд свой, что-то произвел, а тут говорят: "А денег нет, извини". Тогда не занимайся предпринимательством. Нельзя сказать: "Вы потерпите, а кушать будете через год», - подчеркнул Константин Добромыслов в интервью ТАСС.
В 90-х годах прошлого века проблема невыплаты заработной платы стояла особенно остро. Люди не получали денег месяцами и даже годами, выживали за счет торговли, подсобного хозяйства и даже пенсий старших родственников, которые власти платили регулярно. Сейчас проблема стоит не так остро. Однако, по данным Минфина, на 1 марта 2018 года российские работодатели были должны сотрудникам почти 3 миллиарда рублей.
Как считает заместитель заведующего лабораторией исследований рынка труда Высшей школы экономики Сергей Солнцев, сейчас куда более актуальны вопросы «серой» и неформальной занятости, которая практикуется на малых предприятиях. Однако предложение Минтруда вряд ли будет способствовать решению проблемы, уверен эксперт.
«Это большое количество очень маленьких организаций, и инспектор по труду просто физически не сможет покрыть их. Сложно ожидать, что это сильно поможет», - заявил эксперт. Минтруд подготовил законопроект, согласно которому с работодателей будут взыскивать долги принудительно. Если закон будет принят, инспектор труда сможет передавать требование судебным приставам. Документ опубликован в базе нормативных правовых актов.
