Банк России предлагает ограничивать «золотые парашюты» для руководителей компаний двумя годовыми окладами. Об этом сообщила глава ведомства Эльвира Набиуллина на заседании правительства.
Кабинет министров рассматривает в четверг Кодекс корпоративного управления, разработанный созданной в конце прошлого года Службой ЦБ по финансовым рынкам. Кодекс носит рекомендательный характер и направлен на улучшение инвестиционного климата.
«Предлагается установить такое ограничение, чтобы «золотой парашют» не превышал двух годовых фиксированных вознаграждений», – цитирует Набиуллину агентство «Прайм».
«Для госкомпаний законом, и сейчас это обсуждается, может быть установлен меньший объем, но главное, чтобы он не превышал [двух годовых вознаграждений]», – отметила глава ЦБ, добавив, что в российской практике в ряде случаев выплаты выходили за эти рамки.
Заявление было сделано спустя два дня после того, как в отставку был отправлен глава подконтрольной государству компании «Ростелеком» Александр Провоторов, выходное пособие которого составило 233 миллиона рублей, включая «золотой парашют» в 201 миллион рублей.
«Общий принцип – уровень вознаграждения должен создавать достаточную мотивацию для эффективной работы, привлекать, удерживать компетентных и квалифицированных специалистов», – отметила Набиуллина.
Госдума 24 января приняла в первом чтении правительственный законопроект, ограничивающий «золотые парашюты» топ-менеджерам госкомпаний и госкорпораций их шестикратным ежемесячным заработком. Таким образом, для государственных компаний ограничение предполагается в четыре раза жестче, чем для остальных.
Законопроект разработан по поручению президента Владимира Путина, который в конце марта 2013 года заявил о необходимости ввести ограничения на размер «золотых парашютов».
