С 2013 года планируется как постепенная отмена трудовых книжек, так и переход на новую систему оплаты больничных.
«Фонд социального страхования будет с 2013 года оплачивать больничный лист, а не работодатель», – сказал на пресс-конференции в Москве председатель комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Андрей Исаев.
При этом глава комитета посоветовал гражданам сохранять трудовую книжку как доказательный документ. «Лично я бы хранил ее, но это совершенно необязательно. За работником мы предлагаем сохранить право дальнейшего ведения трудовой книжки, то есть он будет вправе требовать от работодателя внесения записей в трудовую книжку, касающихся периода работы, благодарностей и поощрений, которые были ему вынесены», – сказал парламентарий. По его мнению, при возникновении споров и разногласий с работодателем, а также при случайном сбое программы в Пенсионном фонде, трудовая книжка будет носить доказательный характер, передает «Интерфакс».
На прошлой неделе заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафронов отметил, что Минздравсоцразвития считает возможным отменить трудовые книжки в России с 2012 года, оставив 10-летний переходный период для тех граждан, которые «к ним привыкли». «Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году», – сказал он. Он предложил предусмотреть 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней.
«Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», – подчеркнул замминистра.
По мнению замминистра, использование трудовых книжек в настоящее время практически утратило необходимость. Касаясь международного опыта, Сафонов отметил, что в большинстве стран такие книжки не используются.
Что касается молодежи, устраивающейся на работу впервые, то, по мнению Сафонова, для этой категории работников нет необходимости заводить трудовые книжки, в связи с тем, что в России налажен персонифицированный учет.
