Министерство труда может разрешить работодателям вносить плату в случае отказа в трудоустройстве инвалидов.
Об этом сообщил замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев в интервью газете «Известия».
По его словам, Минтруд прорабатывает идею системы квотирования рабочих мест для инвалидов. «Смысл ее заключается в том, чтобы сделать выполнение квоты более гибким: не только путем выделения рабочих мест для инвалидов, но и путем внесения платы теми работодателями, которые по каким-то причинам не смогли или не захотели обеспечить выполнение квоты в натуральном виде», – отметил Лекарев.
«Поступившие средства планируется направить на поддержку организаций, которые принимают инвалидов сверх квоты либо обеспечивают работой инвалидов с тяжелыми группами. Такая практика введена во многих странах», – сказал замминистра.
Кроме того, ведомство прорабатывает комплекс мер для увеличения уровня занятости инвалидов. Планируется перестроить работу службы занятости таким образом, чтобы она максимально качественно готовила людей с ограниченными возможностями к работе.
На сегодняшний день регион устанавливает квоту для приема на работу людей с инвалидностью в размере 2–4% от штата сотрудников для организаций с численностью персонала свыше 100 человек. Если число сотрудников от 35 до 100 человек, то квота составляет не более 3%.
