Вредный стаж

Новые законодательные изменения по выходу на пенсию за вредность труда

Начиная с 2019 года в силу вступила программа пенсионной реформы, в связи с которой были изменены минимальные сроки отработки и возрастные рамки, позволяющие оформить страховую пенсию по старости. Отдельно также было обозначено, что полагаемые сроки выхода на пенсию по льготным категориям сотрудников не будут затронуты. Общий алгоритм присвоения страховых выплат остался прежним, а чтобы можно было оформить пенсию, нужно было соответствовать трем главным критериям:

1. Достичь минимального возраста, учитывая изменения по переходному периоду, чтобы можно было получать страховую пенсию по старости. В скором времени женщины смогут выходить на пенсию с 60 лет, а мужчины с 65 лет соответственно.
2. Отработать нужное количество трудового (общего) стажа и страхового. Минимальный рубеж скоро достигнет отметки в 15 лет страхового стажа.
3. Накопить минимальное и допустимое значение по индивидуальным пенсионным коэффициентам, которое через несколько лет достигнет отметки в 30 баллов.

Если гражданин России соответствует всем трем указанным критериям, то в ПФР ему одобрят назначение страховых выплат. Для лиц, трудящихся на льготных (тяжелых) условиях, критерии по возрастным рамкам и количеству специализированного накопленного стажа могут меняться, в зависимости от класса вредности труда. Чем тяжелее условия работы, тем быстрее накапливается льготный стаж, который по учету лет отработки сокращает реальное время пребывания на работе.

Засчитывают больше часов труда, которые отличаются от показателей отработки календарных месяцев или лет, если класс сложности трудовой деятельности допускает льготное начисление стажа. Также можно оформить досрочно страховую пенсию, если имеется полный допустимый страховой и трудовой стаж либо при получении инвалидности, в связи с вредностью рабочих условий. Как только потребитель оформляет инвалидную группу, ему сразу же назначают страховую пенсию по инвалидности, независимо от количества имеющегося стажа работы.

Категории опасности по видам работ

Все рабочие виды деятельности, зарегистрированные на территории Российской Федерации отнесены к четырем классам по степени опасности:

1. 1 класс – это оптимальные условия труда. Характеризуются практически полным отсутствием возможного вреда для здоровья человека, который трудится годами. Это сидячий вид работы, часто выполняемый в удаленном режиме, который не создает сильного напряжения на психическое либо физическое здоровья трудящегося. Примеры таких работ – офисные виды трудовой деятельности, которые не связаны с сильным умственным напряжением (редактор издательства, секретарь, библиотекарь).
2. 2 класс – это допустимые условия труда. Это также относительно безопасный вид работ, который иногда сопряжен с ментальной либо физической повышенной нагрузкой. Также в данный класс больше входят сидячие, офисные типы работ. Пример – бухгалтер, кассир, ИТ-специалист.
3. 3 класс – это вредные условия труда, которые делятся дополнительно на три подкласса по степени тяжести и опасности. Суть работы заключается в том, что человеку приходится регулярно находиться в физических либо психологических стрессовых условиях, которые в будущем могут негативно сказаться на состоянии здоровья сотрудника. Также степень наносимого урона здоровью зависит от подкласса вредности работы. Пример – 3.1 – это самый легкий вариант по вредному классу труда, а 3.3 – самый тяжелый. Примеры вредных работ – это санитар психоневрологического диспансера, работник текстильной промышленности, сотрудник литейного завода, шахтер или лаборант фармакологической компании по изготовлению рецептурных медицинских препаратов.
4. 4 класс – это опасный вид работы, который напрямую несет угрозу для здоровья и жизни человека. Пример – альпинист, спасатель МЧС, пожарник, шахтер-добытчик. Помимо вредного воздействия на психофизическое состояние человека, существует повышенный риск сильной травматизации либо смерти по причине непредвиденных обстоятельств или при нарушении техники безопасности.

Сотрудники, которые трудятся в оптимальных и допустимых условиях труда, не претендуют на пенсионные льготы. Если труд человека по результатам проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) на предприятии попадает во вредный либо опасный класс работы, то такому гражданину будет положено начисление льготного стажа и появится возможность досрочного выхода на пенсию.

По каким профессиям можно оформить досрочную пенсию в 2023 году

Полный список рабочих специализаций, по которым можно выйти на пенсию досрочно, составили еще со времен Советского Союза. Существует два составленных списка 1 и 2 типа, по которым положено назначение досрочных страховых пенсионных выплат. В первый список включены опасные и вредные трудовые условия. Во втором списке указаны профессии, где рабочие условия классифицируются как более тяжелые, чем обычные. Также для таких сотрудников показаны и другие льготы – это выдача бесплатного питания на предприятии и сокращение недельных рабочих часов. Если в обычных условиях человек работает 40 часов в неделю, то на вредных работах потребитель трудится не более 36 часов за неделю.

Главные критерии для назначения досрочной пенсии по 1 списку вредности состоят из таких пунктов:

1. Мужчинам нужно отработать минимум 10 лет в специализированных трудовых условиях при наличии 20 лет общей отработки. Для женщин такие критерии – 7.5 лет отработки специализированного стажа и 15 лет общего трудового стажа.
2. Минимальные возрастные критерии для оформления пенсии по тяжелому стажу составляют 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин соответственно.

Льготный стаж обязательно указывается в трудовой книжке с пометками, что его исчисление отличается от показателей по общему рабочему времени за все годы работы. Также необходимо обязательно привести примеры профессий, отнесенных к 1 и 2 списку тяжести.

По первому списку относят такие типы профессиональной деятельности человека:

1. Обслуживание шахт и поиск подземных ископаемых. Пример занимаемой должности – главный инженер, геолог, механик, горный диспетчер, электрик или электромеханик, а также энергетик либо хронометражист.
2. По подземным работам и строительству в метрополитене. В качестве примера рабочих должностей можно выделить арматурщиков, слесарей-монтажников, машинистов, уборщиков, электросварщиков либо электромонтеров.
3. Производители горного воска. В перечень специалистов могут входить аппаратчики, монтеры, погрузчики, работники цеха и бригадиры.
4. Работа в сфере агломерации и обогащения ископаемых. В качестве примера – это вагранщики, грохотчики, заливщики, шуровщики, откатчики, а также плавильщики.
5. Работа с цветными металлами. В категорию трудных профессий по данной направленности входят дробильщики, чистильщики, машинисты, кочегары, работники сушильного цеха, а также машинисты и крановщики.

В списке указаны основные представители специальностей по профессиональной направленности, отнесенной к первому списку. Более подробный перечень указан на сайте Пенсионного Фонда Российской Федерации. Также нужно предоставить перечень работ по 2 списку, чтобы можно было понимать, какие специализации могут к нему относиться:

1. В сфере пищевой промышленности. В данную категорию сотрудников входят физические лица, трудящиеся по направлениям – аппаратчик, руководитель пищевого блока, генераторщик, мастер по производству и изготовлению пищевых продуктов отдельной категории, фасовщик, машинист, катализаторщик.
2. В сфере строительства, ремонта и реставрации. В перечень трудящихся по данному направлению могут входить асфальтобетонщики, пескоструйщики, трубоклады, огнеупорщики, маляры, плотники, слесари, штукатуры и электромонтеры.
3. В сфере поддержания электронной и интернет связи. В категорию трудящихся по специальности входят кабельщики, телефонисты, монтажники.
4. В сфере фармацевтической промышленности. Занимаемые должности – рабочие, аппаратчики, вальцовщики, закладчики, намотчики, шлифовщики.
5. В сфере химической промышленности – работники асфальтного производства, специалисты и руководители предприятий, мастера и машинисты.
6. В легкой промышленности – разнорабочие, аппаратчики, кисловщики, операторы, отварщики, промывальщики, сукновалы, а также сушильщики и отделочники.

Также и по второму списку полный перечень профессий можно посмотреть на сайте ПФ РФ. Отдельно нужно выделить тот факт, что в зависимости от принадлежности к первому либо второму списку выполняемой работы, критерии по начислению общего трудового стажа и специализированного также отличаются. По первому списку вредности мужчине нужно отработать 20 лет, а женщин 15 лет, а 50% времени работы должен составить специальный стаж. Для второго списка критерии для назначения страховой пенсии по старости, в сравнении с первым перечнем, увеличены на 5 лет. Мужчине нужно отработать 25 лет, а женщине 20 лет, половина выполняемой работы из общего количества лет составляет специализированный термин отработки.

На всех предприятиях составляют перечень занимаемых должностей, по которым сотрудники могут получить возможность оформления досрочной пенсии в связи с тяжелыми условиями труда. Указывается не только специальность, но и перечисляются все рабочие места и отдельно взятые лица, которые претендуют на льготные условия по назначению пенсии. Все работники, которые могут получить пенсию досрочно, обязаны проходить специальную аттестацию.

Подобное относится и к занимаемым рабочим местам. Если после прохождения оценки труда трудовые условия оказываются действительно опасными, то сотрудникам по конкретно выделенной рабочей направленности оформляется надбавка к заработной плате, обозначаемая дифференцированный процент, который колеблется в пределах от 2% до 9% по повышению выплат. Данный показатель напрямую влияет на размер назначаемой пенсии по вредности. По закону работодатель имеет право начислить доплату только в том случае, если у него имеются дополнительные финансы, позволяющие организовать дополнительный расчет по заработной плате.

Как оформить по вредному стажу пенсию

Чтобы можно было оформить пенсию по тяжелых трудовых условиях, необходимо собрать определенный пакет документов, который позволит подтвердить наличие льготных условий для назначения страховых выплат. Что нужно будет обязательно предоставить:

1. Паспорт РФ, в качестве личностного удостоверения.
2. Трудовую книжку.
3. Документ, подтверждающий должность, которую занимал потребитель.
4. Наличие вредных рабочих условий, которые нужно будет подтвердить дополнительными справками.

Отдельно необходимо выделить дополнительные нюансы. Пример – если сотрудник ПФР запрашивает предоставление военного билета, то потребитель должен относиться к категории военнослужащих. Других причин нет для передачи на рассмотрение этого документа. Если трудовая книжка была утеряна, то необходимо передать другие справки, которые подтвердят наличие общего стажа у заявителя. Дополнительно подается выписка из банковского счета по зарплатной карте с указанием среднемесячной заработной платы за непрерывные 5 лет отработки. Не обязательно передавать последние показатели, можно подать сведения за тот период, когда заработная выплата была самой высокой, ведь это может положительно повлиять на размер назначаемой выплаты по пенсии.

Документация, которая подтверждает наличие вредных и льготных условий трудовой деятельности, передается отдельно и составляется в особой форме. В справках указывается полный перечень всех названий трудовых видов деятельности, отнесенных к повышенному типу вредности, по которым работал заявитель. В перечень лет отработки будут включены только не периоды, которые засчитываются в стаж.

Что не входит в исчисление вредного стажа:

1. Неоплачиваемый отпуск без содержания.
2. Период по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет.
3. Время, выделенное на учебу по повышению уровня профессиональной квалификации, а также командировочные поездки.

Эти периоды не учтены во вредную отработку, потому что фактически они такими не являются. Данные нетрудовые периоды считаются в обычный стаж. Благодаря таким правилам удается классифицировать отдельно начисление льготного и обычного термина отработки для назначения пенсии по старости. Отдельная деталь – опасный стаж должен быть полным и непрерывным, чтобы по нему могли назначить пенсию на льготных условиях. Если в ПФР требуются другие справки для предоставления, их необходимо будет донести. Исчерпывающий перечень основной и дополнительной документации по вопросам назначения пенсии за вредную работу можно найти на официальном сайте ПФР.

Отдельное замечание – чтобы работник вредного производства мог рассчитывать в будущем на получение пенсии раньше указанных рамок установленного пенсионного возраста, он должен удостовериться, что его наниматель выплачивает дополнительный процент по страховым взносам. Стандартные 22% поверх получаемой заработной платы уходят на выплату взносов в ПФР. Право на льготную пенсию можно получить только в том случае, если за все периоды работы, отнесенные к специализированной отработке, работодатель также выплачивает взносы с пометкой по льготному стажу. Узнать подробно обо всех выполняемых страховых отчислениях можно, подав запрос на предоставление выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, рассчитывается по следующему принципу – потребитель обязан отрабатывать полный рабочий день по графику на целую ставку, который обязательно войдет в календарное исчисление по годам. На основе имеющихся материалов для исчисления, надо передавать работодателю данные в ПФР, чтобы определить в будущем количество лет отработки, по которым можно будет выйти на пенсию досрочно.

Существует два определяющих типа стажа, подходящих на назначение льготной пенсии – это общий трудовой и специализированный. Если работник выработал минимально требуемый показатель по общему сроку труда, а не менее половины этого срока составляет специализированная отработка, то такой стаж можно определить как полный, дающий право досрочного выхода на пенсию по старости.

Как рассчитать срок выхода на пенсию при наличии неполного специального стажа

Нередко возникают ситуации, что трудящийся представитель тяжелой профессии посчитал, что он уже наработал нужное количество лет по общей трудовой отработке и может получить право на назначение льготной страховой пенсии, но специализированного срока работы оказалось недостаточно. В такой ситуации сотрудник также сможет выйти на пенсию досрочно, но считать возраст для увольнения придется по другим правилам. Если в рамках ведения труда по тяжелой работе, при условии выработки полного общего и специального стажа, мужчины могут выйти на пенсию с 50 лет, а женщины с 45 лет, то в случае нехватки специализированной выработки термин отсрочки пенсионного возраста будет пропорционален годам работы по узкой специальности.

Дополнительно учитываемые нюансы снижения пенсионного возраста для льготных работников зависят от того, по какому списку выполняемой трудовой деятельности физическое лицо отрабатывало. Если это первый список, то за каждый год отработанного специализированного стажа также пропорционально отнимается год до возраста, одобренного с целью выхода на пенсию, как указано выше в текстовом материале. Если же рабочая категория числится во втором списке вредности, то возрастные критерии для получения выплат по пенсии настолько быстро снижаться не будут. За каждый год отработки в рамках профессиональной специализации работник пенсионный возраст будет снижаться на 6 месяцев для женщин и на 4 месяца для мужчин.

Учитывая такие нюансы при снижении пенсионного возраста, рекомендуется отрабатывать полностью специализированный стаж, чтобы можно было получить право досрочного назначении страховой пенсии как можно раньше. Чем быстрее сотрудник вредного производства выйдет на заслуженный отдых, тем больше он сохранит собственное здоровье. Работа в тяжелых и опасных трудовых условиях сопряжена с постоянным вредоносным воздействием на организм, что в результате только негативно скажется на качестве жизни в будущем. Чем раньше сотрудник вредного производства заработает право выхода на пенсию, тем проще ему будет сохранить здоровье в старости.

Как рассчитывают пенсию по вредным видам профессионального труда

Пенсионные выплаты по тяжелым типам профессиональных специализаций по состоянию на текущий 2023 год рассчитываются по принципам социального обеспечения. Весомый процент увеличения полагаемых выплат зависит от страховой части пенсии. Если после прохождения СОУТ на производстве установили класс вредности выполняемой профессиональной деятельности, то за каждого сотрудника, который вынужден отрабатывать в тяжелых условиях, нужно дополнительно вносить страховые выплаты, поверх стандартизированной нормы, с пометкой по льготному стажу. Также вносятся соответствующие указания в трудовую книгу.

Если работодатель за нанятого сотрудника регулярно выплачивает страховые отчисления в рамках общего и специализированно-льготного стажа, а сам работник регулярно выполняет рабочую норму по полной ставке, то будет накапливаться полноценно специальный и общий срок отработки. Также пока работник находится на больничном либо в декретном отпуске (в качестве примера) и за ним числится занимаемое рабочее место, то страховые отчисления продолжают вносить, а значит стаж продолжает увеличиваться по общему термину отработки.

Сумма дополнительно уплачиваемого налога на счета ПФР прописывается в индивидуальном либо коллективном трудовом договоре. Также вносят дополнительные отметки в записи трудовой книги и архивные документы, чтобы имелась статистика. Если подобные записи будут отсутствовать, то пенсию по льготному исчислению лет работы не назначат. Зная такой важный нюанс, его необходимо обязательно перепроверять на факт исполнения, когда работник устраивается по должности на вредное производство.

Теперь необходимо разобрать предназначение дополнительных страховых взносов, почему работодателю нужно их обязательно выплачивать. Начиная с 2013 года, вышло постановление о том, что работодатель обязан для зачисления льготной отработки у сотрудника вносить дополнительные выплаты, чтобы учет для будущей страховой пенсии шел специализированный стаж. Процент дополнительного списания сот работодателя заработной платы зависит напрямую от специальности и класса вредности по рабочей деятельности. С 2019 года процент выплаты определяется после прохождения аттестации. По опасной работе этот показатель составляет 8%, по вредной колеблется в пределах от 2% до 7%. По допустимой и оптимальной категории рабочих условий дополнительный взнос не выплачивается.

Пенсию по старости для работников из вредного и опасного класса рассчитывают в пенсионном бюджетном ведомстве, согласно с поданной информацией от работодателей. Также сверяют имеющиеся данные с выпиской по индивидуальному лицевому счету. Подавать заявление на расчет пенсионных выплат рекомендуется не ранее, чем за месяц до даты увольнения с последнего места трудоустройства. Процесс проверки документов после поданного заявления занимает не более 10 рабочих дней.

Если все справки поданы корректно, и проверка документации пройдена без проблем, то потребитель уже со следующего месяца, который выпадет после месяца подачи документов, получит страховую выплату по старости. Далее финансы будут начислять ежемесячно по графику, через организацию СФР (ранее это был ПФР). Также нужно помнить, что сотрудники вредных производств имеют возможность получить дополнительные льготы, которые включают сокращенный рабочий график, продленный оплачиваемый отпуск, получение лечебного питания и бесплатной медицинской помощи.