Закон о начислении пенсии многодетным матерям

Ключевые условия выхода на пенсию для многодетных матерей

Согласно с постановлениями, указанными в тексте новой действующей пенсионной реформы, женщины, родившие нескольких детей, имеют право выйти на пенсию досрочно. Данное постановление решили ввести по причине того, что в ходе воспитания несовершеннолетних лиц тратится много времени, поэтому обрести нужный страховой стаж сложнее. Также правительство России заинтересовано в том, чтобы демографические показатели страны повышались, поэтому женщины с двумя детьми и более выходят на пенсию раньше привычного, положенного срока.

Наиболее существенные льготы в рамках начисления страховых пенсий по стажу предоставляют женщинам, родивших более четырех детей. Еще до начала установления действующей пенсионной реформы, для женщин, которые воспитали от 4 детей предоставляли смягченные условия начисления страхового стажа. Для таких жительниц РФ законодательно ничего не изменилось. Они могут выходить на пенсию в 50 лет, если накопили необходимое число календарных лет стажа и ИПК, чтобы выплату страховых льгот могли одобрить.

Подробные сведения по родительских пенсионных изменениях

Если рассматривать последние новости, то первый, кто анонсировал смягчение по пенсионной реформе в пользу женщин с детьми, это был действующий президент страны – Владимир Путин. В ходе новой реформы он объявил, что женщина может выходить на пенсию досрочно, если у нее много детей. Более подробные постановления взяты из 400-ФЗ, в рамках сокращения количества лет отработки для таких категорий физических лиц:

1. Снизить сроки выхода на пенсию для женщин на 3 года. Имеется ввиду – с 63 лет до 60 лет. Сколько составит общий срок повышения пенсионного возраста – вместо 8 лет, всего 5 лет.
2. Матерям с тремя детьми можно будет выходить на пенсию в возрасте 57 лет, что на 3 года раньше установленного стандартизированного срока.
3. Период ухода с работы, при наличии 4-5 детей и более, обозначится с возраста в 56 лет, это на 4 года раньше обычного термина.

Вывод – в рамках установленной российской пенсионной реформы графики выхода на пенсию несколько изменятся. Первыми с момента становления реформы выйдут на пенсию 1965 года женщины по дате рождения. Также на момент увольнения по случаю назначения страховой пенсии у матери все дети должны быть старше 8 лет.

В рамках пенсионных изменений для таких женщин остается еще только два требования – это не менее 15 лет трудового стажа и 30 пенсионных баллов, чтобы можно было оформить пенсию по старости. Дополнительные нюансы – общее количество имеющихся детей может быть рожденным не от одной матери. Что имеется ввиду – после рождения второго ребенка женщина может оформить усыновление. Неродной ребенок тогда будет засчитан в общее количество имеющихся детей. При наличии детей, являющихся инвалидами с детства, положена доплата по социальной льготе. Размер надбавки напрямую зависит от присвоенной группы инвалидности.

Как насчитывается стаж работы в годах

Многие женщины трудоспособного возраста уведомлены о том факте, что по уходу за ребенком до полутора лет насчитывается пособие, пока мать пребывает в декретном отпуске. Данные выплаты перечисляются через работодателя. Размер доплаты также зависит от нескольких факторов, включая размер заработной платы и регион проживания (пример – в Москве выплат самый высокий из-за наиболее дорогой местной экономической ситуации среди прочих регионов РФ).

Пока женщина пребывает в декрете и смотрит за ребенком 1.5 лет, ей не только выплачивается декретная надбавка, но и засчитывается страховой стаж. Что это значит – существуют особые периоды, когда физическое лицо может не работать, но стаж будет начисляться. Наиболее известные примеры – это не только декретный отпуск, но и нахождение на службе в армии по призыву. Важное объяснение – чтобы такие временные нахождения вне рабочего места были внесены в страховой стаж, необходимо чтобы человек был ранее трудоустроенным.

Вывод – если женщина родила ребенка без факта имеющегося трудоустройства, то период ухода за младенцем не учтется в термин отработки, потому что человек находится без работы.